8月25至29日，我院通过集中培训、产业公司参观、素质拓展、宝鸡老区参观、座谈交流等多种形式开展了新员工入院教育培训活动，来自院本部和各子公司的172名新员工代表参加了培训。

培训大会

　　8月25日上午，院党委书记李建峰，党委副书记裴尉植，纪委书记陈亮，副院长张于胜，总会计师周通及机关处室相关负责人出席了培训大会。会议由张于胜副院长主持。

领导致辞

　　李建峰在致辞中对全体新员工表示热烈欢迎，并提出三点殷切期望：一是坚守初心，将个人理想融入国家战略需求，在解决“卡脖子”难题中实现人生价值；二是保持好奇，耐住寂寞，主动学习多学科知识，善于将材料科学与人工智能、先进制造等新技术结合，敢于创新，在科技前沿领域勇攀高峰；三是主动融入，开放共享，协同共进，在团队合作中实现共同成长。

专题培训

　　专题培训中，院办公室、工会、党委宣传部、人事处相关负责人分别针对研究院发展历程及成就、工会工作、企业文化及青年工作、人力资源情况及人才政策等方面进行了专题介绍。

专家、新员工代表发言

　　青年专家代表、生物所党支部书记、所长助理周文昊分享了个人成长经历，潘科嘉博士代表全体新员工做了发言。

　　张于胜作大会总结讲话，勉励新员工传承奋斗基因，以积极的工作态度和真诚的合作精神加入研究院大家庭，为研究院的发展做出自己的贡献。

　　大会结束后，新员工们有序参观了研究院科技馆和稀有金属材料国家工程中心。

智汇讲堂——专题报告

　　25日下午，钛所所长辛社伟做了《稀有金属材料的组织与工艺》的专题讲座，科普了稀有金属材料特别是钛合金材料的基础知识。随后，粉冶所所长王建以《百年粉冶视角下的西北有色院》为主题，介绍了院粉末冶金研究和产业化进展。接着，信息所所长石应江全面介绍了院信息资源和学术期刊。最后，科技处副处长尹雁飞做院科研产业领域介绍，深入阐述了科研在“三位一体”中的核心关键作用及创新驱动发展的战略意义。

　　26日上午，中国工程院院士张平祥做了题为《科技创新和产业创新融合发展》的报告，介绍了院科研领域尤其是超导材料领域成果应用和产业化情况，将新员工视野从专业领域提升至战略高度，不仅梳理了国内外新材料研究的最新进展与未来趋势，更深刻阐述了原始创新与核心技术自主可控的重大战略意义。其深邃的学术洞察与炽热的家国情怀，深深感染了在场的每一位新员工。

实体探研——产业公司参观

　　8月26日，组织新员工们深入参访了西部材料、西部超导、西部新锆、赛隆公司等院科研成果转化具有代表性的部分产业公司，通过实地参观直观了解了研究院各公司生产方向和产业模式。

协作淬炼——素质拓展

　　8月27日至28日上午，组织新员工开展素质拓展训练活动，党委副书记、工会主席郑树军进行了动员讲话，他强调新员工要以感恩之心笃定前行，在奋进中诠释价值，共同书写更加坚实的未来。通过摸石头过河、同舟共济、新员工七大能力沙盘推演、共绘蓝图等一系列的破冰活动和团队项目，将运动竞技、沙盘模拟和愿景共创相结合，加强了新员工之间的沟通与协作，树立了新员工的整体意识。

初心回望——宝鸡老区参观

　　8月28日，新员工们前往宝鸡老区，由院首席工程师、副总工赵永庆，信息所所长石应江，咨询委委员郭学鹏，原副总政工师孟德成四位专家带领新员工实地参观了研究院旧址——08大院，为大家详细讲述了研究院在宝鸡时工作和生活的情况。随后，由各公司代表带领参观了瑞鑫科公司、汉唐公司和宝鸡创新研究院。最后，四位专家带领大家沿河而上，分别参观了05、02、03厂，深刻感受到了研究院创业时期的艰苦环境和老一代研究院人艰苦创业、无私奉献的“三线精神”。

制度规培——院本部规章制度学习

　　29日上午，在院本部新员工培训会上，各相关部门负责人从本部基本情况、人事管理、保密管理、安全生产管理、安全防范、质量管理等多方面做了讲解培训，帮助新员工更加熟悉了解院本部工作流程和规章制度。

薪火相传——新老员工座谈

　　29日下午，在新老员工座谈交流会上，来自院科研、管理、产业领域的6名优秀员工，分享了成长历程和工作经验，新员工们纷纷表示收获满满、受益良多。大家畅谈此次培训有效扩充了新员工的专业知识，也全面增进了新员工对研究院的奋斗历程、产业发展和企业文化等多方面的认识，增强了新员工之间的交流融合，加深了职业使命感和对研究院人这一身份的认同感和自豪感，也为未来在院职业规划指明了方向。

　　随着培训的圆满结束，新员工们即刻奔赴下一段征程，研究院也将全力做好领航工作，定期开展形式多样的分享会、培训班，助力新员工们快速成长。相信在未来的工作中，他们将以崭新的姿态和饱满的热情，在研究院的舞台上绽放光彩，携手共创研究院的美好未来。