为深入学习贯彻党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工互学互鉴、奋勇争先的工作热情，10月17日上午，院工会以“技能提升 岗位成才”为主题，组织开展了2025年第三期“职工大讲堂”。

　　全院各基层工会主席、技能人才骨干及一线工人代表共220余人参加，共同聆听院内五位优秀技能人才代表的成长故事，感受新时代劳动者的使命担当。

　　陕西省三秦英才特殊支持计划卓越技术技能人才、陕西省五一劳动奖章获得者诺博尔公司文琳以“技术工人的成长绝非简单的重复劳动”为题，围绕“态度决定高度、在学做中锤炼真功、从执行到创造、在集体中成就卓越、让成长有迹可循”五个维度，分享自身从普通技术工人成长为优秀产业工人的历程。

　　陕西省产业工匠人才、陕西省技术能手、西安市技能带头人稀有公司陈平以“爱岗敬业 拼搏奋进”为切入点，详细阐述“脚踏实地、深耕自我、敢于立志、坚持不懈”的实践追求。

　　陕西省教科文卫体系统巾帼建功标兵、研究院“优秀名师带徒结对”优秀师父瑞鑫科公司康敏，结合自身带徒实践，以“青蓝结对 薪火相传”为题，分享作为优秀师父的宝贵经验，诠释新时代“师带徒”机制对技能传承的重要意义。

　　陕西省劳动模范、陕西省十大杰出工人、西安市十佳优秀工人西部超导公司“魏延干劳模创新工作室”领衔人魏延干，从“工作室成立背景及功能定位、工作室制度建设、工作开展和阶段成果”三个方面，分享劳模创新工作室建设经验，为研究院深化创新平台建设、落实全国总工会“劳模创新工作室提质增效”部署提供生动案例。

　　研究院“五小”创新创效活动一等奖获得者，菲尔特公司的张阁，以“超细金属纤维铺毡工艺优化经验分享”，讲述在生产一线深耕钻研、革新技术的实践过程，诠释“五小”创新工作对企业发展的重要意义，引导职工立足岗位践行创新要求。

　　下一步，院工会将持续完善平台建设，将“职工大讲堂”打造成为员工成长成才的重要阵地，为研究院高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。